為嚴明勞動紀律，建立、保持良好的工作秩序和工作作風，增強全員在崗在位盡職的工作責任心， 9月25日，通農物流組織各部門考勤員、各崗位的28名職工代表召開勞動紀律職工座談會，公司總經理、黨總支書記徐徑主持會議，并組織學習了《通農物流勞動秩序考核管理辦法（暫行）》，內容有：考勤制度、勞動紀律、工作質量和獎懲制度，他希望通過制定制度，加強作風建設，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，增強工作效能，為完成公司全年生產、安全及各項經濟指標共同努力。與會代表暢所欲言，就如何抓好勞動紀律提出了自己的看法和發表了很好的建議。
      最后，總經理徐徑提出三點要求：一是各部門要加強員工勞動紀律、考勤及獎懲制度宣貫教育，提高員工遵章守紀意識，培養員工愛崗敬業的良好行為規范；二是要強化考勤制度、考勤記錄、考勤結果等應用程序的同時，采取有效手段，提高考勤工作效率，防范弄虛作假行為；三是以后要將員工的考勤、責任心、執行力、勞動紀律執行情況與個人績效考核、評優評先等掛鉤，充分發揮考勤、考核、獎懲制度的激勵約束作用。（黨群辦 施婧婧）