通農物流交易區經理公開競聘工作已經圓滿完成，為進一步做好交易區各項工作，1月2日，領導班子召開會議對即將上任的四名交易區經理進行了集體談話。
      領導班子成員對即將上任的四名交易區經理提了許多中肯的意見，包括：（一）年輕領導要加強學習，學會溝通與協調，多向有經驗的前輩學；有經驗的領導要再接再厲，深入思考交易區面臨的挑戰，拿出新的發展思路；（二）要搞好團結，學會清零，深入下去多向基層一線學；（三）要堅定信念，明確目標，高點定位，甩開膀子大膽干；（四）要做好廉潔廉政工作，正確處理與經營戶之間的關系等等。
      黨總支書記、總經理徐徑最后對四位交易區經理提出六點希望：一要站好隊、坐好位，四個交易區是通農物流的核心部門，交易區經理要服務好經營戶與職工；二要加強廉政建設和作風行風建設，工作中要對自己高標準、嚴要求；三要加強團結，團結不等于做好人，團結是執行制度的表現；四要改革創新，有經驗的交易區經理也不能一直停留在舊的思路上，要不斷改革提速；五要加強溝通協調，經理要與各區相應的掛鉤領導多溝通、多請教、多商量；六要加強學習，學習專業知識、法律法規等。通過以上舉措以實現管理升級、創造效益的目標。（綜合部 吳穎）